عمان 12 اکتوبر 2025 کو نئے لیبر قوانین نافذ کرتا ہے، تاکہ گھریلو ملازمین کو مناسب تنخواہ، آرام، صحت کی دیکھ بھال اور استحصال مخالف قوانین سے تحفظ فراہم کیا جا سکے۔ Oman enacts new labor laws on Oct. 12, 2025, to protect domestic workers with fair pay, rest, healthcare, and anti-exploitation rules.

عمان نے گھریلو ملازمین بشمول نینیز، ڈرائیوروں، باورچیوں اور گھریلو نرسوں کے تحفظ کے لیے 12 اکتوبر 2025 سے لیبر کے نئے ضوابط نافذ کر دیے ہیں۔ Oman has enacted new labor regulations effective October 12, 2025, to protect domestic workers including nannies, drivers, cooks, and home nurses. وزارتی قرارداد نمبر۔ کے تحت قواعد۔ The rules, under Ministerial Resolution No. 574/2025 ، منصفانہ اجرت ، آرام کی مدت ، صحت کی دیکھ بھال ، اور مناسب رہائش کو لازمی قرار دیتا ہے ، جبری مشقت اور پاسپورٹ روکنے پر پابندی عائد کرتا ہے ، اور الیکٹرانک معاہدے کی رجسٹریشن کی ضرورت ہوتی ہے۔ 574/2025, mandate fair wages, rest periods, healthcare, and proper housing, prohibit forced labor and passport withholding, and require electronic contract registration. کارکنوں کی عمر کم از کم 21 سال ہونی چاہیے، عربی میں معاہدوں کے ساتھ، روزانہ 12 کام کے اوقات بشمول 8 آرام کے اوقات، اور ہفتہ وار ایک تنخواہ والے دن کی چھٹی۔ Workers must be at least 21, with contracts in Arabic, up to 12 work hours daily including 8 rest hours, and one paid day off weekly. سالانہ چھٹی 21 دن کی ہوتی ہے، میڈیکل سرٹیفکیٹ کے ساتھ 30 دن کی بیمار چھٹی ہوتی ہے، اور روزانہ اجرت کی شرح پر اوور ٹائم روزانہ 2 گھنٹے تک محدود ہوتا ہے۔ Annual leave is 21 days, sick leave 30 days with a medical certificate, and overtime capped at 2 hours daily at the daily wage rate. آجروں کے پاس تعمیل کرنے کے لیے تین ماہ ہوتے ہیں، انہیں خوراک، نقل و حمل اور صحت کا بیمہ فراہم کرنا ہوتا ہے، اور ایک سال تک کارکن کی فائلوں کو برقرار رکھنا ہوتا ہے۔ Employers have three months to comply, must provide food, transportation, and health insurance, and maintain worker files for one year. معاہدوں کی خود بخود تجدید ہوتی ہے جب تک کہ اسے دو ماہ کے نوٹس کے ساتھ ختم نہ کیا جائے۔ Contracts automatically renew unless terminated with two months’ notice.