25 سال کی اصلاحاتی کوششوں کے باوجود نیوزی لینڈ کے روزگار کے نظام کو بڑھتے ہوئے اخراجات، تاخیر اور غیر منظم وکلاء کی وجہ سے بحران کا سامنا ہے۔ New Zealand’s employment system faces crisis due to rising costs, delays, and unregulated advocates, despite 25 years of reform efforts.

نیوزی لینڈ کا روزگار کا قانونی نظام بحران کا شکار ہے، چیف جج کرسٹینا انگلیس نے پچھلے 25 سالوں میں بڑھتے ہوئے اخراجات، تاخیر اور خود نمائندگی میں اضافے کے بارے میں خبردار کیا ہے۔ New Zealand’s employment law system is in crisis, with Chief Judge Christina Inglis warning of rising costs, delays, and a surge in self-representation over the past 25 years. اوسط لاگت کے ایوارڈز دوگنا ہو گئے ہیں، اصلاحی ایوارڈز تین گنا ہو گئے ہیں، اور غیر منضبط روزگار کے وکلاء میں اضافہ ہوا ہے، جس سے انصاف پسندی کے خدشات بڑھ گئے ہیں۔ Average cost awards have doubled, remedial awards tripled, and unregulated employment advocates have proliferated, raising fairness concerns. 1999 کے ایمپلائمنٹ ریلیشنز ایکٹ کے ایک آسان نظام کے ہدف کے باوجود، پیچیدگی اور سستی مزید خراب ہو گئی ہے۔ Despite the 1999 Employment Relations Act’s goal of a simpler system, complexity and affordability have worsened. وزیر بروک وین ویلڈن کی سربراہی میں حکومت کا کہنا ہے کہ وکلاء کو ریگولیٹ کرنا ترجیح نہیں ہے، اس کے بجائے لیبر مارکیٹ میں لچک پر توجہ دی جارہی ہے۔ The government, led by Minister Brooke van Velden, says regulating advocates isn’t a priority, focusing instead on labor market flexibility. ایکٹ کی 25 ویں سالگرہ کے موقع پر ایک بڑی کانفرنس میں اس مسئلے کو اجاگر کیا گیا، جہاں اصلاحات کے مطالبات بلند ہوتے گئے۔ The issue was highlighted at a major conference marking the act’s 25th anniversary, where calls for reform grew louder.