برطانیہ کے کارکنان ایونٹ سے متعلق ہینگوور کی وجہ سے کام سے محروم رہے، جس سے نوجوان عملہ اور صحت، تعلیم اور سماجی نگہداشت میں کام کرنے والے افراد سب سے زیادہ متاثر ہوئے۔ UK workers missed work due to event-related hangovers, with younger staff and those in health, education, and social care most affected.

برطانیہ کے ایک سروے سے پتہ چلتا ہے کہ پچھلے سال میں 32 فیصد کارکنان کام سے متعلق واقعات کی وجہ سے ہینگ اوور کی وجہ سے کام سے محروم رہے، جس سے سب سے زیادہ متاثر نوجوان ملازمین اور صحت، تعلیم اور سماجی نگہداشت میں کام کرنے والے لوگ ہوئے۔ A UK survey reveals that 32% of workers missed work due to hangovers from work-related events in the past year, with younger employees and those in health, education, and social care most affected. آئی پی پی آر تھنک ٹینک اس کو کام کی جگہ پر پینے کی ثقافتوں سے منسوب کرتا ہے، اور حکومت پر زور دیتا ہے کہ وہ کم سے کم شراب کی قیمتوں کو نافذ کرے اور آجروں کو جامع سماجی پالیسیاں اپنانے پر زور دے، کیونکہ اس طرح کے طریقوں سے پیداواری صلاحیت اور فلاح و بہبود کو نقصان پہنچتا ہے۔ The IPPR thinktank attributes this to entrenched workplace drinking cultures, urging the government to implement minimum alcohol pricing and employers to adopt inclusive social policies, as such practices harm productivity and wellbeing.