یورپی یونین کے زیادہ تر آجر 2026 تنخواہ کی شفافیت کے قوانین کے لیے تیار نہیں ہیں، 62 فیصد تنخواہ کی حدود کو بانٹنے کے لیے تیار نہیں ہیں۔ Most EU employers aren't ready for 2026 pay transparency rules, with 62% unprepared to share salary ranges.

ای جابز رومانیہ کے ایک سروے سے پتہ چلتا ہے کہ زیادہ تر آجر یورپی یونین کی 2026 تنخواہ کی شفافیت کی ہدایت کے لیے تیار نہیں ہیں، 62 فیصد ملازمت کی پوسٹنگ میں تنخواہ کی حدود ظاہر کرنے کے لیے تیار نہیں ہیں۔ A survey by eJobs Romania shows that most employers are unprepared for the EU’s 2026 pay transparency directive, with 62% not ready to disclose salary ranges in job postings. صرف 16 فیصد مکمل طور پر تیار ہیں، اور 56 فیصد فی الحال تنخواہ کی کوئی معلومات شیئر نہیں کرتے، اس ثبوت کے باوجود کہ تنخواہ کے شفاف اشتہارات چار گنا زیادہ درخواستوں کو راغب کرتے ہیں۔ Only 16% are fully prepared, and 56% currently share no pay information, despite evidence that salary-transparent ads attract up to four times more applications. خدشات میں ملازمین کی عدم اطمینان، گفت و شنید کے چیلنجز، اور اضافی اخراجات شامل ہیں، حالانکہ کچھ لوگوں کو اعتماد، مساوات، اور تیزی سے ملازمت میں فوائد نظر آتے ہیں۔ Concerns include employee dissatisfaction, negotiation challenges, and added costs, though some see benefits in trust, equity, and faster hiring.