ٹیلیا لیٹووا اکائیوں کو ضم کرتی ہے اور کارکردگی کو بڑھانے کے لیے قیادت میں ردوبدل کرتی ہے، جو یکم نومبر 2025 سے موثر ہے۔ Telia Lietuva merges units and reshuffles leadership to boost efficiency, effective Nov. 1, 2025.

ٹیلیا لیٹووا اپنے انتظامی ڈھانچے کو یکم نومبر 2025 سے دوبارہ منظم کر رہی ہے، اپنی ٹیکنالوجی اور ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن یونٹس کو ضم کر رہی ہے اور انتظامی یونٹس کو دس سے کم کر کے آٹھ کرنے کے لیے لیگل اور پیپل اینڈ کلچر ٹیموں کو یکجا کر رہی ہے۔ Telia Lietuva is reorganizing its management structure effective November 1, 2025, merging its Technology and Digital Transformation units and combining Legal and People and Culture teams to reduce management units from ten to eight. ویگنٹاس ڈومارکاس اور ڈیوا کاسپیراویسینے نئے ڈویژنوں کی قیادت کریں گے۔ Vygintas Domarkas and Daiva Kasperavičienė will lead the new divisions. ان تبدیلیوں کا مقصد فیصلہ سازی اور کارکردگی کو بہتر بنانا ہے نہ کہ کارکردگی کے مسائل کی عکاسی کرنا۔ The changes aim to improve decision-making and efficiency, not reflect performance issues. تسلسل کو یقینی بنانے کے لیے اینڈریوس سمسکیسیوس 2026 کے اوائل تک رہیں گے ؛ راموناس بگڈوناس ٹیلیا کمپنی گروپ کے اندر قائدانہ کردار کی طرف بڑھیں گے۔ Andrius Šemeškevičius will stay until early 2026 to ensure continuity; Ramūnas Bagdonas will move to a leadership role within the Telia Company Group. سی ای او گیڈری کامنسکیٹی-سالٹرز نے قائدین کی شراکت پر روشنی ڈالی، جس میں 5 جی رول آؤٹ اور کام کی جگہ کی ثقافت کی ترقی شامل ہے۔ CEO Giedrė Kaminskaitė-Salters highlighted the leaders’ contributions, including 5G rollout and workplace culture development.