مغربی بنگال کے ملازمین 50 فیصد کی حد سے کم ڈی اے کی وجہ سے چھٹے تنخواہ کمیشن پر ہیں، جس سے ساتویں تنخواہ کمیشن کے نفاذ میں تاخیر ہو رہی ہے۔ West Bengal employees stay on 6th Pay Commission due to DA below 50% threshold, delaying 7th Pay Commission implementation.

مغربی بنگال کے سرکاری ملازمین تکنیکی رکاوٹ کی وجہ سے چھٹے تنخواہ کمیشن کے تحت رہتے ہیں: 18 فیصد پر ریاست کا مہنگائی الاؤنس (ڈی اے) ساتویں تنخواہ کمیشن کو فعال کرنے کے لیے درکار 50 فیصد کی حد سے بہت نیچے ہے۔ West Bengal government employees remain under the 6th Pay Commission due to a technical barrier: the state’s dearness allowance (DA) at 18% is far below the 50% threshold needed to activate the 7th Pay Commission. مرکزی حکومت کی طرف سے ڈی اے میں حالیہ 3 فیصد اضافے نے ریاستی اور مرکزی ملازمین کے فوائد کے درمیان فرق کو 40 فیصد تک بڑھا دیا ہے۔ A recent 3% DA hike from the Union government widened the gap to 40% between state and central employee benefits. حکام کا کہنا ہے کہ زیادہ تر ریاستوں اور مرکزی حکومت کی طرف سے استعمال کیے جانے والے آل انڈیا کنزیومر پرائس انڈیکس کے بجائے ریاست کی طرف سے ڈی اے کے حساب کتاب کے ایک مختلف طریقہ کار کے استعمال نے تاخیر میں حصہ ڈالا ہے۔ Officials say the state’s use of a different DA calculation method, not the All India Consumer Price Index used by most states and the central government, has contributed to the delay. جب تک ڈی اے 50 فیصد تک نہیں پہنچ جاتا، ساتویں تنخواہ کمیشن پر عمل درآمد نہیں کیا جا سکتا، جس سے ملازمین حالیہ تنخواہ اصلاحات کے بغیر رہ جاتے ہیں۔ Until the DA reaches 50%, the 7th Pay Commission cannot be implemented, leaving employees without recent pay reforms.