برطانیہ کی مائیں تنخواہوں میں کٹوتی اور کیریئر میں رکاوٹوں کی وجہ سے پہلے بچے کے بعد پانچ سالوں میں 65, 618 پاؤنڈ کی آمدنی کھو دیتی ہیں۔ UK mothers lose £65,618 in earnings over five years after first child due to pay cuts and career disruptions.

برطانیہ کی ایک رپورٹ سے پتہ چلتا ہے کہ انگلینڈ میں مائیں اپنا پہلا بچہ پیدا کرنے کے بعد پانچ سالوں میں اوسطا 65, 618 پاؤنڈ کی آمدنی کھو دیتی ہیں، ماہانہ تنخواہ میں 42 فیصد کمی کے ساتھ، یہ فرق ہر اضافی بچے کے ساتھ برقرار رہتا ہے۔ A UK report reveals mothers in England lose an average of £65,618 in earnings over five years after having their first child, with a 42% drop in monthly pay, a gap that persists with each additional child. 2014 سے 2022 کے اعداد و شمار پر مبنی نتائج، کام کے اوقات میں کمی، کیریئر کے وقفے، اور سستی، لچکدار بچوں کی دیکھ بھال تک رسائی کے چیلنجوں کی وجہ سے دیرپا "زچگی کی سزا" کو اجاگر کرتے ہیں۔ The findings, based on data from 2014 to 2022, highlight a lasting "motherhood penalty" driven by reduced work hours, career breaks, and challenges accessing affordable, flexible childcare. ماہرین اور وکلاء اس رجحان کو ایک نظامی مسئلہ قرار دیتے ہیں جس کی جڑیں کام کی جگہ کی ثقافت اور ناکافی حمایت میں ہیں، اور صنفی عدم مساوات اور معاشی نقصان سے نمٹنے کے لیے والدین کی چھٹی، بچوں کی دیکھ بھال تک رسائی، اور کام کی جگہ میں لچک کے لیے اصلاحات پر زور دیتے ہیں۔ Experts and advocates call the trend a systemic issue rooted in workplace culture and inadequate support, urging reforms to parental leave, childcare access, and workplace flexibility to address gender inequality and economic loss.