یو آف ٹی جنوری 2026 سے عملے کے لیے کل وقتی ذاتی کام کا حکم دیتا ہے، جس سے اختیار اور رہائش پر خدشات پیدا ہوتے ہیں۔ U of T mandates full-time in-person work for staff starting Jan 2026, sparking concerns over authority and accommodations.

ٹورنٹو یونیورسٹی ذاتی تعاون اور کیمپس کمیونٹی کی شمولیت کی ضرورت کا حوالہ دیتے ہوئے انتظامی عملے کو اپنے کیمپس میں جنوری 2026 سے شروع ہونے والے کل وقتی ذاتی کام پر واپس آنے کی ضرورت ہوگی۔ The University of Toronto will require administrative staff to return to full-time in-person work starting January 2026 across its campuses, citing the need for in-person collaboration and campus community engagement. صدر میلانیا ووڈن نے تعلیمی جوش و خروش کے لیے کیمپس میں مستقل موجودگی کی اہمیت پر زور دیا۔ President Melanie Woodin emphasized the importance of consistent on-campus presence for academic vitality. تاہم اس اقدام نے عملے اور یونین کے رہنماؤں میں تشویش کو جنم دیا ہے، جو نوٹ کرتے ہیں کہ اجتماعی معاہدہ جون 2026 تک نافذ ہے اور تبدیلی کو یکطرفہ طور پر نافذ کرنے کے یونیورسٹی کے اختیار پر سوال اٹھاتے ہیں۔ The move, however, has sparked concern among staff and union leaders, who note the collective agreement remains in effect until June 2026 and question the university’s authority to implement the change unilaterally. ملازمین مستثنیات، کام کی جگہ کی دستیابی، اور دیکھ بھال کی ذمہ داریوں یا طویل سفر کے حامل افراد پر پالیسی کے اثرات کے بارے میں غیر یقینی ہیں۔ Employees are uncertain about exceptions, workspace availability, and the policy’s impact on those with caregiving responsibilities or long commutes. اگرچہ یونیورسٹی کا کہنا ہے کہ متبادل انتظامات پر ابھی بھی غور کیا جا سکتا ہے، لیکن عمل درآمد اور مدد سے متعلق تفصیلات محدود ہیں۔ While the university says alternative arrangements may still be considered, details on implementation and support remain limited.