نارتھ لینڈز ریسکیو مشن نے اقدار کی غلط صف بندی کا حوالہ دیتے ہوئے اپنے ایگزیکٹو ڈائریکٹر کو پانچ ماہ کے بعد برطرف کر دیا، جس سے انتقامی کارروائی اور شفافیت کی کمی کے دعوے سامنے آئے۔ Northlands Rescue Mission fired its executive director after five months, citing values misalignment, sparking claims of retaliation and lack of transparency.

گرینڈ فورکس میں نارتھ لینڈز ریسکیو مشن کے ایگزیکٹو ڈائریکٹر ایوریٹ سی جونز سینئر کو پانچ ماہ بعد بغیر کسی انتباہ یا وضاحت کے اچانک برطرف کر دیا گیا، جونز کے مطابق، جن کا خیال ہے کہ یہ برطرفی بورڈ کے کسی رکن کے ساتھ اختلاف رائے کا انتقامی کارروائی ہو سکتی ہے۔ Everett C. Jones Sr., executive director of the Northlands Rescue Mission in Grand Forks, was abruptly terminated after five months without warning or explanation, according to Jones, who believes the dismissal may be retaliation for a disagreement with a board member. انہوں نے کارکردگی پر مثبت تاثرات موصول ہونے کی اطلاع دی اور کہا کہ انہوں نے پروگراموں کو وسعت دینے اور مالی استحکام کو بہتر بنانے میں مدد کی۔ He reported receiving positive performance feedback and said he helped expand programs and improve financial stability. بورڈ نے ختم کرنے کی وجہ کے طور پر بنیادی اقدار اور اہداف کے ساتھ غلط صف بندی کا حوالہ دیا، جونز کی لگن کو تسلیم کرتے ہوئے لیکن یہ کہتے ہوئے کہ وہ صحیح فٹ نہیں تھا۔ The board cited a misalignment with core values and goals as the reason for the termination, acknowledging Jones’s dedication but stating he was not the right fit. تسلسل کو یقینی بنانے کے لیے قیادت کی عبوری منتقلی عمل میں ہے۔ An interim leadership transition is in place to ensure continuity. جونز، جو نوکری کے لیے منتقل ہوئے اور جن کے پاس مقامی سپورٹ نیٹ ورک نہیں ہے، نے شفافیت کی کمی، علاج کے منصوبوں پر تشویش کا اظہار کیا، اور کمیونٹی پر زور دیا کہ وہ مشن کے جاری کام اور جوابدہی پر توجہ دیں۔ Jones, who relocated for the job and has no local support network, expressed concern over the lack of transparency, plans to pursue remedies, and urged the community to focus on the mission’s ongoing work and accountability.