ای ای او سی نے مونٹروز ہیلتھ پر عمر کے امتیازی سلوک اور بڑی عمر کی نرسوں کے خلاف انتقامی کارروائی کا الزام لگایا ، جس میں دشمنانہ حالات اور برطرفی کا الزام لگایا گیا ہے۔ EEOC sues Montrose Health over age discrimination and retaliation against older nurses, alleging hostile conditions and firings.

مساوی روزگار کے مواقع کمیشن نے مونٹروز ریجنل ہیلتھ پر عمر کے امتیازی سلوک اور بڑی عمر کی نرسوں کے خلاف انتقامی کارروائی پر مقدمہ دائر کیا ہے ، جس میں انتظامیہ کی طرف سے توہین آمیز ریمارکس سمیت کام کے معاندانہ حالات اور انتقامی برطرفی کا دعوی کیا گیا ہے۔ The Equal Employment Opportunity Commission has sued Montrose Regional Health over alleged age discrimination and retaliation against older nurses, claiming hostile work conditions and retaliatory firings, including derogatory remarks by management. ای ای او سی کا کہنا ہے کہ ہسپتال نے ریلیف اور تربیت کے لیے ایمپلائمنٹ ایکٹ اور ٹائٹل VII میں عمر کے امتیاز کی خلاف ورزی کی۔ The EEOC says the hospital violated the Age Discrimination in Employment Act and Title VII, seeking relief and training. ہسپتال ان دعووں کی تردید کرتا ہے، انہیں بے بنیاد قرار دیتا ہے اور سابقہ تصفیے اور تعمیل کے لیے اس کے عزم کو نوٹ کرتا ہے، جبکہ اس بات کو برقرار رکھتا ہے کہ عملے کی روانگی رضاکارانہ یا کارکردگی کی وجہ سے تھی۔ The hospital denies the claims, calling them unfounded and noting prior settlements and its commitment to compliance, while maintaining that staff departures were voluntary or due to performance. یہ مقدمہ 2021 کی شکایت سے نکلا ہے اور 2016 کے مقدمے کے بعد 400, 000 ڈالر میں طے پایا ہے۔ The case stems from a 2021 complaint and follows a 2016 lawsuit settled for $400,000.