ای ای او سی نے ایپل پر مبینہ سام دشمن تبصرے، مذہبی رہائش سے انکار، اور ورجینیا کے ایک ملازم کے خلاف انتقامی کارروائی کے الزام میں مقدمہ دائر کیا۔ The EEOC sued Apple over alleged antisemitic remarks, denied religious accommodation, and retaliation against a Virginia employee.

امریکہ۔ The U.S. مساوی روزگار مواقع کمیشن نے ایپل پر مقدمہ دائر کیا ہے، جس میں الزام لگایا گیا ہے کہ ورجینیا کے ایک اسٹور منیجر نے سام دشمن تبصرے کیے، ایک ملازم کو شببت کے لیے چھٹی دینے سے انکار کیا، اور وفاقی شہری حقوق کے قوانین کی خلاف ورزی کرتے ہوئے انہیں برطرف کر دیا۔ Equal Employment Opportunity Commission has sued Apple, alleging a Virginia store manager made antisemitic remarks, denied an employee time off for Shabbat, and fired them, violating federal civil rights laws. ای ای او سی کا دعوی ہے کہ ایپل مذہبی امتیازی سلوک کو روکنے میں ناکام رہا اور اس نے مذہبی رہائش کے حصول کے لیے کارکن کے خلاف جوابی کارروائی کی۔ The EEOC claims Apple failed to prevent religious discrimination and retaliated against the worker for seeking religious accommodation. یہ مقدمہ، جو علاج اور پالیسی میں تبدیلیوں کا مطالبہ کرتا ہے، کام کی جگہ پر مذہبی انصاف پسندی کے بارے میں جاری خدشات کو اجاگر کرتا ہے۔ The case, which seeks remedies and policy changes, highlights ongoing concerns about religious fairness in the workplace. ایپل نے عوامی طور پر جواب نہیں دیا ہے۔ Apple has not publicly responded.