ایپل نے مذہبی سبت کی رہائش کی درخواست کو مسترد کرنے کے بعد ملازم کو برطرف کرنے کا مقدمہ دائر کیا۔ Apple sued for firing employee after denying religious Sabbath accommodation request.

امریکہ۔ The U.S. مساوی روزگار مواقع کمیشن نے ایپل پر مقدمہ دائر کیا ہے، جس میں الزام لگایا گیا ہے کہ کمپنی نے اپنے ریسٹن، ورجینیا اسٹور میں ایک 16 سالہ ملازم کو اس وقت برطرف کر دیا جب اس نے یہودی سبت منانے کے لیے مذہبی رہائش کی درخواست کی تھی۔ Equal Employment Opportunity Commission has sued Apple, alleging the company fired a 16-year employee at its Reston, Virginia store after he requested religious accommodations to observe the Jewish Sabbath. ای ای او سی کا دعوی ہے کہ ایپل نے درخواست کو مسترد کر دیا، ملازم کو تادیبی کارروائیوں کا نشانہ بنایا، اور شہری حقوق ایکٹ کے ٹائٹل VII کی خلاف ورزی کرتے ہوئے اسے برطرف کر دیا۔ The EEOC claims Apple denied the request, subjected the employee to disciplinary actions, and terminated him, violating Title VII of the Civil Rights Act. مقدمے میں کام کے ماحول میں دشمنی کا بھی الزام لگایا گیا ہے، جس میں سام دشمن تبصرے اور خدشات اٹھانے پر انتقامی کارروائی شامل ہے۔ The lawsuit also alleges a hostile work environment, including antisemitic remarks, and retaliation for raising concerns. یہ مقدمہ وفاقی عدالت میں دائر کیا گیا تھا اور اس میں ملازم کے لیے ہرجانے کی درخواست کی گئی تھی۔ The case was filed in federal court and seeks damages for the employee. ایپل نے کوئی تبصرہ نہیں کیا ہے۔ Apple has not commented.