یو ایس ٹیک کی خدمات حاصل کرنا 2025 کی چوتھی سہ ماہی میں مضبوط ہے، جو معمولی کمی کے باوجود اے آئی، کلاؤڈ، اور سائبرسیکیوریٹی کی مہارتوں کی مانگ سے کارفرما ہے۔ U.S. tech hiring remains strong in Q4 2025, driven by demand for AI, cloud, and cybersecurity skills despite a slight decline.

یو ایس ٹیک کی خدمات حاصل کرنا 2025 کی چوتھی سہ ماہی میں 46 فیصد کے خالص روزگار کے نقطہ نظر کے ساتھ مضبوط ہے، جو پچھلی سہ ماہیوں سے قدرے کم ہے لیکن پھر بھی عالمی اوسط سے اوپر ہے۔ U.S. tech hiring remains strong in Q4 2025 with a net employment outlook of 46%, down slightly from prior quarters but still above global averages. پچھلے سال سے ٹھنڈا ہونے کے باوجود، نصف سے زیادہ ٹیک آجر AI، کلاؤڈ، اور سائبرسیکیوریٹی مہارتوں کی مانگ کی وجہ سے ملازمت حاصل کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں۔ Despite cooling from last year, over half of tech employers plan to hire, driven by demand for AI, cloud, and cybersecurity skills. جب کہ AI ملازمتوں کو تبدیل کر رہا ہے، یہ کارکنوں کی جگہ لینے کے بجائے مہارت کی ضروریات کو بڑھا رہا ہے، جس سے مہارت کا فرق بڑھ رہا ہے۔ While AI is transforming jobs, it's raising skill requirements rather than replacing workers, widening the skills gap. ابھرتے ہوئے شعبے جیسے اے آئی سے چلنے والے میٹریل سائنس، سائبر سیکیورٹی، اور پریوینٹو ہیلتھ کیئر نئے مواقع پیدا کر رہے ہیں۔ Emerging fields like AI-powered materials science, cybersecurity, and preventative healthcare are creating new opportunities. ملازمت کے متلاشیوں پر زور دیا جاتا ہے کہ وہ AI سے متصل کرداروں پر توجہ دیں اور مسابقتی رہنے کے لیے مہارتوں کو مسلسل اپ گریڈ کریں۔ Job seekers are urged to focus on AI-adjacent roles and continuously upgrade skills to stay competitive.