ہیومن فورس نے اپنے عالمی ورک فورس مینجمنٹ پلیٹ فارم کو وسعت دینے کے لیے ایرون تھورن کو چیف سیلز آفیسر نامزد کیا۔ Humanforce named Aaron Thorne as Chief Sales Officer to expand its global workforce management platform.

آسٹریلیا میں مقیم ایچ سی ایم حل فراہم کرنے والے ہیومن فورس نے ایرون تھورن کو 30 ستمبر 2025 کو چیف سیلز آفیسر مقرر کیا ہے۔ Humanforce, an Australian-based HCM solutions provider, has appointed Aaron Thorne as Chief Sales Officer effective September 30, 2025. تھورن، جو پہلے یو کے جی میں اے پی اے سی کے منیجنگ ڈائریکٹر تھے، انٹرپرائز ٹیکنالوجی میں سیلز لیڈرشپ کا 20 سال سے زیادہ کا تجربہ لاتے ہیں، اور بڑی، پیچیدہ تنظیموں کے لیے ورک فورس مینجمنٹ پر توجہ مرکوز کرتے ہیں۔ Thorne, formerly Managing Director for APAC at UKG, brings over 20 years of sales leadership experience in enterprise technology, focusing on workforce management for large, complex organizations. اپنے نئے کردار میں، وہ کمپنی کی عالمی سیلز حکمت عملی کی قیادت کریں گے، جس کا مقصد عمر رسیدہ افراد کی دیکھ بھال، بچوں کی دیکھ بھال، خوردہ فروشی، مہمان نوازی، تعلیم اور مقامی حکومت جیسی فرنٹ لائن صنعتوں میں اپنی موجودگی کو بڑھانا ہے۔ In his new role, he will lead the company’s global sales strategy, aiming to expand its presence in frontline industries such as aged care, childcare, retail, hospitality, education, and local government. ہیومن فورس 2, 300 سے زیادہ صارفین کی خدمت کرتا ہے اور آسٹریلیا، نیوزی لینڈ، برطانیہ، فلپائن اور امریکہ میں تقریبا 10 لاکھ ملازمین کا انتظام کرتا ہے، جو ایک مربوط ایچ سی ایم پلیٹ فارم پیش کرتا ہے جو تعمیل، پیداواری صلاحیت، اور ملازم کے تجربے کو بہتر بنانے کے لیے ورک فورس مینجمنٹ، ایچ آر، ٹیلنٹ، فوائد، اور پے رول کو یکجا کرتا ہے۔ Humanforce serves over 2,300 customers and manages nearly one million employees across Australia, New Zealand, the UK, the Philippines, and the U.S., offering an integrated HCM platform that combines workforce management, HR, talent, benefits, and payroll to improve compliance, productivity, and employee experience. یہ تقرری اپنے بین الاقوامی نقش قدم کو بڑھانے اور عالمی ورک فورس مینجمنٹ مارکیٹ میں اپنی پوزیشن کو مضبوط کرنے پر کمپنی کی اسٹریٹجک توجہ کی عکاسی کرتی ہے۔ The appointment reflects the company’s strategic focus on growing its international footprint and strengthening its position in the global workforce management market.