نیوزی لینڈ کے سپر مارکیٹ کے کارکنوں نے صحت کے خطرات اور متضاد پالیسیوں کا حوالہ دیتے ہوئے پانی تک رسائی کی پابندیوں کے خلاف احتجاج کیا۔ New Zealand supermarket workers protest water access restrictions, citing health risks and inconsistent policies.

نیوزی لینڈ کی ایک یونین سپر مارکیٹ کی ان پالیسیوں کو چیلنج کر رہی ہے جو صحت اور حفاظت کے خدشات کا حوالہ دیتے ہوئے چیک آؤٹ کارکنوں کو کام کرتے وقت پانی کی بوتلیں رکھنے سے روک سکتی ہیں۔ A New Zealand union is challenging supermarket policies that may restrict checkout workers from having water bottles while working, citing health and safety concerns. ورکرز فرسٹ یونین کا کہنا ہے کہ پانی تک رسائی ضروری ہے، خاص طور پر کم عملے والے اسٹورز میں جہاں وقفے ناقابل عمل ہیں۔ Workers First Union argues access to water is essential, especially in understaffed stores where breaks are impractical. جبکہ فوڈ اسٹفز، جو نیو ورلڈ اور پاک این سیو کا مالک ہے، کا کہنا ہے کہ انفرادی اسٹور اپنے قوانین خود طے کرتے ہیں اور قومی پابندی کی تردید کرتے ہیں، کچھ ملازمین پینے کے لیے وقفوں کا انتظار کرنے پر مجبور ہونے کی اطلاع دیتے ہیں۔ While Foodstuffs, which owns New World and Pak’nSave, says individual stores set their own rules and denies a national ban, some employees report being forced to wait for breaks to drink. یونین کے قائدین اور قانونی ماہرین اس بات پر زور دیتے ہیں کہ پانی تک رسائی کو محدود کرنے والے قوانین کو مناسب طریقے سے بتایا جانا چاہیے اور معقول ہونا چاہیے، یہ نوٹ کرتے ہوئے کہ ایسی پالیسیوں کو نافذ کرنا روزگار کے معاہدوں کی خلاف ورزی کر سکتا ہے اگر وہ صحت کو خطرے میں ڈالتے ہیں۔ Union leaders and legal experts stress that rules restricting water access must be properly communicated and reasonable, noting that enforcing such policies could breach employment agreements if they endanger health. یہ مسئلہ خوردہ شعبے میں متضاد طریقوں کو اجاگر کرتا ہے، جس میں معیاری، کارکن دوست پالیسیوں کا مطالبہ کیا جاتا ہے۔ The issue highlights inconsistent practices across the retail sector, with calls for standardized, worker-friendly policies.