ویسٹ پیک تنظیم نو کے درمیان ذاتی طور پر بینکنگ کی 200 ملازمتوں میں کٹوتی کر رہا ہے، جس سے کمزور صارفین پر پڑنے والے اثرات پر یونین کا ردعمل پیدا ہو رہا ہے۔ Westpac is cutting 200 in-person banking jobs amid restructuring, sparking union backlash over impacts on vulnerable customers.

بینک نے کہا کہ ویسٹ پیک سرمایہ کاری کی ترجیحات کو تبدیل کرنے اور مہارت کے مطالبات کو بڑھانے سے منسلک تنظیم نو کے حصے کے طور پر اگلے سال کے دوران 200 ذاتی بینکنگ ملازمتوں میں کٹوتی کر رہا ہے۔ Westpac is cutting 200 in-person banking jobs over the next year as part of a restructuring tied to shifting investment priorities and evolving skill demands, the bank said. فنانس سیکٹر یونین (ایف ایس یو) نے اس اقدام کی مذمت کرتے ہوئے اسے ڈیجیٹل تبدیلی کے بھیس میں لاگت میں کٹوتی کی ایک "بے رحم اور قلیل نظر" کوشش قرار دیا اور کہا کہ یہ خاص طور پر کمزور برادریوں کے لیے آمنے سامنے بینکنگ کو کمزور کرتا ہے۔ The Finance Sector Union (FSU) condemned the move as a "callous and short-sighted" cost-cutting effort disguised as digital transformation, arguing it undermines essential face-to-face banking, especially for vulnerable communities. اگرچہ ویسٹ پیک نے کہا کہ وہ قرض دینے اور چھوٹے کاروبار جیسے شعبوں میں خدمات حاصل کر رہا ہے اور اس کا مقصد دوبارہ تربیت اور دوبارہ تعیناتی کے ذریعے ملازمین کو برقرار رکھنا ہے، جس میں 5 ملین ڈالر کا نیا ترقیاتی فنڈ بھی شامل ہے، لیکن ایف ایس یو غیر واضح تفصیلات کا حوالہ دیتے ہوئے اور فنڈ کی تاثیر پر سوال اٹھاتے ہوئے شکوک و شبہات کا شکار ہے۔ While Westpac stated it is hiring in areas like lending and small business and aims to retain employees through retraining and redeployment, including a new $5 million development fund, the FSU remains skeptical, citing unclear details and questioning the fund’s effectiveness. یونین کا اصرار ہے کہ کارکنوں کو دوبارہ ہنر مند اور دوبارہ تعینات کیا جانا چاہیے، نوکری سے نہیں نکالا جانا چاہیے، اور اس نے پورے عمل میں بینک کو جوابدہ رکھنے کا عہد کیا ہے۔ The union insists workers should be reskilled and redeployed, not laid off, and vowed to hold the bank accountable throughout the process.