گریٹ پلیس ٹو ورک نے 2025 میں 200 اعلی ایشیائی کام کی جگہوں کا نام دیا، جس میں ملازمین کے تاثرات کی بنیاد پر اعتماد، فلاح و بہبود اور پائیدار طریقوں میں بہترین کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی کمپنیوں کو نمایاں کیا گیا۔ Great Place To Work named 200 top Asian workplaces in 2025, spotlighting companies excelling in trust, well-being, and sustainable practices based on employee feedback.

گریٹ پلیس ٹو ورک نے ایشیا میں 2025 کی بہترین کام کی جگہیں جاری کی ہیں، جس میں 32 لاکھ سے زیادہ ملازمین کے تاثرات کی بنیاد پر 16 ممالک کی 200 کمپنیوں کو اعزاز سے نوازا گیا ہے۔ Great Place To Work has released the 2025 Best Workplaces in Asia, honoring 200 companies across 16 countries based on feedback from over 3.2 million employees. ٹرسٹ انڈیکس سروے سے نکالی گئی درجہ بندی، اعتماد، اختراع، انتظام اور ملازمین کے تجربے کا جائزہ لیتی ہے۔ The rankings, drawn from the Trust Index survey, assess trust, innovation, management, and employee experience. مرز ایستھیٹکس کو اس کی طویل مدتی لوگوں کی سرمایہ کاری اور قابل احترام ثقافت کی وجہ سے سب سے چھوٹی سے درمیانے درجے کی کمپنی کا نام دیا گیا، جبکہ ایٹومی تیسرے نمبر پر ہے، جو کام کی لچکدار پالیسیوں، صحت کے اقدامات اور والدین کی مضبوط حمایت کے لیے پہچانی جاتی ہے۔ Merz Aesthetics was named top small-to-medium company for its long-term people investment and respectful culture, while Atomy ranked third, recognized for flexible work policies, health initiatives, and strong parental support. میریٹ انٹرنیشنل نے اپنی عالمی'پٹ پیپل فرسٹ'اپروچ اور ملازمین کی ترقی کے لیے تعریف کرتے ہوئے بڑی فرموں میں تیسرا مقام حاصل کیا۔ Marriott International placed third among large firms, praised for its global 'Put People First' approach and employee development. ویتنام نے قومی درجہ بندی میں سرفہرست مقام حاصل کیا، اور کوریا واٹر ریسورسز کارپوریشن کو بھی اعزاز سے نوازا گیا۔ Vietnam led the national rankings, with Korea Water Resources Corporation also honored. یہ ایوارڈز ان تنظیموں کو نمایاں کرتے ہیں جو اعتماد، فلاح و بہبود اور پائیدار طریقوں میں بہترین کارکردگی کا مظاہرہ کرتی ہیں۔ The awards highlight organizations excelling in trust, well-being, and sustainable practices.