اینا کوڈی متاثرین کی حفاظت اور ہراساں کرنے اور بدسلوکی کو چھپانے سے روکنے کے لیے آسٹریلیا میں کام کی جگہ پر این ڈی اے پر پابندی لگانے پر زور دیتی ہے۔ Anna Cody pushes to ban workplace NDAs in Australia to protect victims and prevent cover-ups of harassment and abuse.

اینا کوڈی آسٹریلیائی کام کی جگہوں پر عدم انکشاف کے معاہدوں (این ڈی اے) پر پابندی کی وکالت کر رہی ہیں تاکہ بدانتظامی، خاص طور پر جنسی طور پر ہراساں کرنے اور بدسلوکی کی اطلاعات کو دبانے میں ان کے استعمال کو روکا جا سکے۔ Anna Cody is advocating for a ban on non-disclosure agreements (NDAs) in Australian workplaces to prevent their use in suppressing reports of misconduct, particularly sexual harassment and abuse. وہ استدلال کرتی ہیں کہ این ڈی اے اکثر متاثرین کو خاموش کر دیتے ہیں اور شفافیت میں رکاوٹ ڈالتے ہیں، جس سے کام کی جگہ پر غلط کاموں سے نمٹنا مشکل ہو جاتا ہے۔ She argues that NDAs often silence victims and hinder transparency, making it harder to address workplace wrongdoing. اس کا مقصد ملازمین کی حفاظت کرنا اور محفوظ، زیادہ جوابدہ کام کے ماحول کو فروغ دینا ہے۔ Her push aims to protect employees and promote safer, more accountable work environments.