اینا کوڈی ہراساں کیے جانے اور امتیازی سلوک کا شکار ہونے والوں کی حفاظت کے لیے آسٹریلیا میں کام کی جگہ پر این ڈی اے پر پابندی لگانے پر زور دیتی ہیں۔ Anna Cody pushes to ban workplace NDAs in Australia to protect victims of harassment and discrimination.

اینا کوڈی آسٹریلیائی کام کی جگہوں پر عدم انکشاف کے معاہدوں (این ڈی اے) پر پابندی کی وکالت کر رہی ہیں تاکہ بدانتظامی کے دعووں، خاص طور پر جنسی طور پر ہراساں کرنے اور امتیازی سلوک کو دبانے میں ان کے استعمال کو روکا جا سکے۔ Anna Cody is advocating for a ban on non-disclosure agreements (NDAs) in Australian workplaces to prevent their use in suppressing claims of misconduct, particularly sexual harassment and discrimination. وہ استدلال کرتی ہیں کہ این ڈی اے اکثر متاثرین کو خاموش کر دیتے ہیں اور شفافیت میں رکاوٹ ڈالتے ہیں، جس سے کام کی جگہ پر بدسلوکی سے نمٹنا مشکل ہو جاتا ہے۔ She argues that NDAs often silence victims and hinder transparency, making it harder to address workplace abuse. اس کی مہم میں ملازمین کے لیے مضبوط تحفظ اور آجروں کے لیے زیادہ جوابدہی کا مطالبہ کیا گیا ہے، جس کا مقصد محفوظ، زیادہ کھلا کام کا ماحول پیدا کرنا ہے۔ Her campaign calls for stronger protections for employees and greater accountability for employers, aiming to create safer, more open work environments.