نئے اور حقیقی مواد کے ساتھ زبانیں قدرتی طور پر سیکھیں!

علاقے کے لحاظ से دریافت करें

نیوزی لینڈ مقررہ بیماری کی چھٹی کو پارٹ ٹائمرز کے لیے گھنٹوں پر مبنی قوانین سے بدل دیتا ہے، کل وقتی بیماری کی چھٹی رکھتا ہے، عارضی تنخواہ میں اضافہ کرتا ہے، اور چھٹی کیش آؤٹ کو آسان بناتا ہے۔ New Zealand replaces fixed sick leave with hours-based rules for part-timers, keeps full-time sick leave, boosts casual pay, and simplifies leave cashouts.

flag نیوزی لینڈ اپنے چھٹیوں کے قانون میں ترمیم کر رہا ہے، جز وقتی کارکنوں کے لیے مقررہ بیماری کی چھٹی کو گھنٹوں پر مبنی نظام سے تبدیل کر رہا ہے، تعمیل کو آسان بنانے اور کاروبار کے اخراجات کو کم کرنے کے مقصد کے ساتھ کم از کم حقوق کو ختم کر رہا ہے۔ flag New Zealand is overhauling its Holidays Act, replacing fixed sick leave with an hours-based system for part-time workers, eliminating minimum entitlements while aiming to simplify compliance and reduce costs for businesses. flag کل وقتی کارکنان 10 دن تک کی بیماری کی چھٹی برقرار رکھتے ہیں، اور نئے والدین والدین کی چھٹی کے دوران سالانہ چھٹی حاصل کرتے رہیں گے۔ flag Full-time workers retain up to 10 days of sick leave, and new parents will keep earning annual leave during parental leave. flag عارضی کارکنوں کو تنخواہ میں اضافہ ملتا ہے، اور چھٹی کو اب آجر کی منظوری سے سالانہ 25 فیصد تک نقد کیا جا سکتا ہے۔ flag Casual workers get a 12.5% pay increase, and leave can now be cashed up to 25% annually with employer approval. flag واضح تنخواہ کے بیانات اور تصوراتی روسٹرز شفافیت کو بہتر بنائیں گے ، 24 مہینوں میں بتدریج رول آؤٹ کے ساتھ ، جس میں اسکولوں کے لئے 5-10 سال کی منتقلی بھی شامل ہے۔ flag Clearer pay statements and notional rosters will improve transparency, with gradual rollout over 24 months, including a 5–10 year transition for schools. flag اصلاحات، جو کہ جدید کاری کی وسیع تر کوشش کا حصہ ہیں، انصاف پسندی، سادگی اور اقتصادی ترقی میں توازن قائم کرنے کی کوشش کرتی ہیں۔ flag The reforms, part of a broader modernization effort, seek to balance fairness, simplicity, and economic growth.