تقریبا ایک تہائی امریکی کارکنان تھکاوٹ سے نمٹنے اور تندرستی کو بہتر بنانے کے لیے چھٹی پر غور کر رہے ہیں۔ Nearly a third of U.S. workers are considering a sabbatical to combat burnout and improve well-being.

تقریبا ایک تہائی کارکنان چھٹی پر غور کر رہے ہیں، جن میں سے زیادہ تر کا مقصد ایک سے تین ماہ کا وقفہ ہے تاکہ تھکاوٹ سے بچا جا سکے، ذہنی صحت پر توجہ دی جا سکے، سفر کیا جا سکے یا خاندان کے ساتھ وقت گزارا جا سکے۔ Nearly a third of workers are considering a sabbatical, with most aiming for a one- to three-month break to avoid burnout, focus on mental health, travel, or spend time with family. 2, 000 کارکنوں کے ایک سروے میں پایا گیا کہ 29 فیصد فعال طور پر توسیعی چھٹی کے بارے میں سوچ رہے ہیں، 37 فیصد کا خیال ہے کہ مالکان اس کی حمایت کریں گے، اور 64 فیصد کا خیال ہے کہ یہ کام کی جگہ کا ایک معیاری فائدہ ہونا چاہیے۔ A survey of 2,000 workers found 29% are actively thinking about extended leave, 37% believe bosses would support it, and 64% think it should be a standard workplace benefit. "مائیکرو ریٹائرمنٹ" کا رجحان بڑھ رہا ہے، خاص طور پر جنرل زیڈ میں، کیونکہ ملازمین زندگی میں ابتدائی طور پر ریفریش اور دوبارہ جائزہ لینے کے خواہاں ہیں۔ The trend of "micro-retirements" is growing, especially among Gen Z, as employees seek to refresh and reassess earlier in life. مالی، آجر کی مدد، اور خاندانی ذمہ داریوں جیسی رکاوٹوں کے باوجود، وقفہ لینے والوں میں سے 84 ٪ نے واپسی کے بارے میں مثبت محسوس کیا، اور 96 ٪ نے نئے مقصد کی اطلاع دی۔ Despite barriers like finances, employer support, and family responsibilities, 84% of those who took a break felt positive about returning, and 96% reported renewed purpose.