مینیسوٹا کے ایک لائبریری مینیجر کو متعدد امتیازی سلوک اور ہراساں کرنے کے الزامات کا سامنا کرنا پڑتا ہے، جس کی وجہ سے تحقیقات اور عارضی چھٹی ہوتی ہے۔ A Minnesota library manager faces multiple discrimination and harassment allegations, leading to an investigation and temporary leave.

اے ایف ایس سی ایم ای کونسل 65 کے ایک خط کے مطابق، مینیسوٹا میں کچیگامی ریجنل لائبریری سسٹم کے ایک منیجر کو نسلی اور مذہبی امتیازی سلوک، جنسی طور پر ہراساں کرنے، اجرت میں امتیازی سلوک، اور کام پر آتشیں اسلحہ لانے سمیت متعدد الزامات کا سامنا ہے۔ A manager at the Kitchigami Regional Library System in Minnesota faces multiple allegations including racial and religious discrimination, sexual harassment, wage discrimination, and bringing firearms to work, according to a letter from the AFSCME Council 65. یونین نے ٹیک سروسز منیجر ٹامی بیٹو اور لائبریری کی ڈائریکٹر میلیسا واٹلی پر ایک معاندانہ کام کی جگہ بنانے کا الزام لگایا، جس میں وقت کے ساتھ بد سلوکی کے دعوے کیے گئے۔ The union accused tech services manager Tami Beto and library director Melissa Whatley of creating a hostile workplace, with claims of misconduct spanning over time. 26 جون کو تحقیقات کا اختتام ہوا، جس کے نتیجے میں بیٹو کو دور سے واپس آنے سے پہلے دو ماہ کی انتظامی چھٹی مل گئی۔ An investigation concluded on June 26, leading to Beto’s two-month administrative leave before returning remotely. یونین نے یہ بھی الزام لگایا کہ ایک اور مینیجر نے تحقیقات میں مداخلت کی۔ The union also alleged that another manager interfered with the probe. لائبریری کا نظام مینیسوٹا میں کئی کمیونٹیز کو خدمات فراہم کرتا ہے۔ The library system serves several communities across Minnesota.