بارہ نئے افسران، نصف خواتین اور 17 فیصد نسلی اقلیت، تربیت کے بعد ایون اور سومرسیٹ پولیس میں شامل ہوتے ہیں، جس کا مقصد جرائم کو کم کرنا اور کمیونٹی کا اعتماد پیدا کرنا ہے۔ Twelve new officers, half female and 17% ethnic minority, join Avon and Somerset Police after training, aiming to reduce crime and build community trust.

بارہ نئے پڑوس کے افسران نے پولیس ناؤ کے نیشنل گریجویٹ پروگرام کے ذریعے ایون اور سمرسیٹ پولیس میں شمولیت اختیار کی ہے، جس میں 50 فیصد خواتین اور 17 فیصد نسلی اقلیتی پس منظر سے ہیں۔ Twelve new neighbourhood officers have joined Avon and Somerset Police through Police Now’s National Graduate Programme, with the cohort being 50% female and 17% from ethnic minority backgrounds. انہوں نے دو سالہ رہائشی تربیتی پروگرام کا پہلا مرحلہ مکمل کر لیا ہے اور پڑوس کی پولیسنگ پر توجہ مرکوز کرنے سے پہلے رسپانس ٹیموں کے ساتھ فرنٹ لائن تجربہ حاصل کریں گے۔ They have completed the first phase of a two-year residential training programme and will gain frontline experience with response teams before focusing on neighbourhood policing. ان کا کردار کمیونٹی کے اعتماد کو مستحکم کرتے ہوئے جرائم اور سماج دشمن رویے کا مقابلہ کرنا ہے۔ Their role is to combat crime and anti-social behaviour while strengthening community trust. جب سے یہ پروگرام شروع ہوا ہے، 100 سے زیادہ افسران کو فورس میں بھرتی کیا گیا ہے، جس میں خواتین اور نسلی اقلیتوں کی نمائندگی پولیس کی مجموعی افرادی قوت سے زیادہ ہے۔ Since the programme began, over 100 officers have been recruited to the force, with higher representation of women and ethnic minorities than in the overall police workforce.