آئیووا کی ڈی او جی ای ٹاسک فورس ریٹائرمنٹ اور اساتذہ کی تنخواہ میں اصلاحات کی سفارش کرتی ہے، جو 29 ستمبر 2025 تک جمع کرائی جائیں گی۔ Iowa's DOGE Task Force recommends retirement and teacher pay reforms, to be submitted by Sept. 29, 2025.

آئیووا کی ڈی او جی ای ٹاسک فورس، جسے فروری میں گورنر کم رینالڈز نے بنایا تھا، نے اپنا کام مکمل کر لیا ہے اور وہ 29 ستمبر 2025 تک حتمی سفارشات پیش کرے گی۔ Iowa's DOGE Task Force, created by Governor Kim Reynolds in February, has concluded its work and will submit final recommendations by September 29, 2025. نجی شعبے، تعلیم اور مقامی حکومت کے قائدین پر مشتمل ٹاسک فورس نے حکومتی کارکردگی، افرادی قوت کی تربیت اور مصنوعی ذہانت کے استعمال کو بہتر بنانے پر توجہ مرکوز کی۔ The task force, made up of private sector, education, and local government leaders, focused on improving government efficiency, workforce training, and AI use. اہم تجاویز میں نئے سرکاری ملازمین کو ایک متعین شراکت ریٹائرمنٹ پلان میں منتقل کرنا اور طلباء کی کامیابی سے منسلک کارکردگی پر مبنی اساتذہ کے بونس متعارف کرانا شامل ہے۔ Key proposals include transitioning new public employees to a defined contribution retirement plan and introducing performance-based teacher bonuses tied to student achievement. ٹاسک فورس کے سربراہ ٹیری لٹز نے واضح کیا کہ ان تبدیلیوں سے موجودہ فوائد یا تنخواہ میں کمی نہیں ہوگی، اس بات پر زور دیتے ہوئے کہ مقصد سرکاری ملازمین کے معاوضے کا مطالعہ اور اصلاح کرنا ہے۔ Task force chair Terry Lutz clarified these changes would not reduce current benefits or pay, emphasizing the goal is to study and optimize public employee compensation. ناقدین طویل مدتی ریٹائرمنٹ سسٹم کی پائیداری کے بارے میں فکر مند رہتے ہیں۔ Critics remain concerned about long-term retirement system sustainability.