اسٹار بکس کے سی ای او برائن نکول کارکردگی کو بڑھانے والی تبدیلیوں کو نافذ کرتے ہیں، لیکن کچھ سرمایہ کاروں کو طویل مدتی کامیابی پر شک ہے۔ Starbucks CEO Brian Niccol implements changes boosting efficiency, but some investors doubt long-term success.

سی ای او کے طور پر اپنے پہلے سال میں، برائن نکول نے تیز رفتار سروس، ایک نیا انعامی پروگرام، اور کھانے کے مینو میں تبدیلیاں متعارف کراتے ہوئے اسٹار بکس کی تبدیلی کی کوششوں کو تیز کیا ہے۔ In his first year as CEO, Brian Niccol has accelerated Starbucks' turnaround efforts, introducing quicker service, a new rewards program, and food menu changes. کمپنی کے نئے اسٹور ڈیزائن اور سروس ماڈلز کا مقصد کارکردگی کو بڑھانا اور اخراجات کو کم کرنا ہے، جس سے مثبت نتائج سامنے آتے ہیں کہ 80 فیصد مشروبات چار منٹ سے بھی کم وقت میں تیار ہو جاتے ہیں۔ The company's new store designs and service models aim to boost efficiency and cut costs, showing positive results with 80% of drinks ready in under four minutes. پیشرفت کے باوجود، کچھ سرمایہ کار طویل مدتی کامیابی سے مطمئن نہیں ہیں۔ Despite progress, some investors remain unconvinced of the long-term success.