لائیڈز اعلی کارکردگی کے کلچر کو فروغ دینے کے لیے اپنی 5 فیصد افرادی قوت کی برطرفی کا خطرہ مول لینے کا ارادہ رکھتی ہے۔ Lloyds plans to risk dismissal for 5% of its workforce to boost a high-performance culture.

یوکے بینک لائیڈز اپنے سب سے کم کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والے تقریبا 3, 000 ملازمین، یا اس کی 5 فیصد افرادی قوت کو برخاست کرنے کے خطرے میں ڈالنے کا ارادہ رکھتا ہے تاکہ "اعلی کارکردگی کا کلچر" شامل کیا جا سکے۔ UK bank Lloyds plans to put around 3,000 of its lowest-performing employees, or 5% of its workforce, at risk of dismissal to embed a "high-performance culture." اس اقدام کا مقصد موجودہ 5 فیصد سے تقریبا 15 فیصد کی تاریخی اوسط پر عملے کی تبدیلی میں اضافہ کرنا ہے. The move aims to increase staff turnover from the current 5% to a historical average of around 15%. یہ برطانیہ کی حکومت کی جانب سے مالیاتی شعبے میں زیادہ خطرہ مول لینے کی حوصلہ افزائی کے لیے اصلاحات کے اعلان کے بعد سامنے آیا ہے۔ This comes after the UK government announced reforms to encourage more risk-taking in the financial sector.