گوگل نے کارکردگی کو بڑھانے کے لیے چھوٹی ٹیم کے مینیجرز میں 35 فیصد کمی کر دی، اور امریکی ملازمین کو خریداری کی پیشکش کی۔ Google cut small-team managers by 35% to boost efficiency, offering buyouts to U.S. employees.

نائب صدر برائن ویلے کے مطابق گوگل نے بیوروکریسی کو کم کرنے اور کارکردگی کو بڑھانے کے لیے گزشتہ سال کے دوران اپنے چھوٹے ٹیم مینیجرز میں 35 فیصد کمی کی ہے۔ Google reduced its small-team managers by 35% over the past year to cut bureaucracy and boost efficiency, according to Vice President Brian Welle. بہت سے متاثرہ منتظمین انفرادی شراکت دار کے طور پر رہے ہیں۔ Many affected managers have stayed as individual contributors. کمپنی نے ایک رضاکارانہ ایگزٹ پروگرام بھی پیش کیا ہے ، جس میں کچھ ٹیموں میں 3-5 فیصد امریکی ملازمین خریداری قبول کرتے ہیں۔ The company has also offered a Voluntary Exit Program, with 3-5% of U.S. employees in certain teams accepting buyouts. سی ای او سندر پچائی نے صرف ملازمین کی تعداد میں اضافے پر انحصار کیے بغیر کارکردگی بڑھانے کے مقصد پر زور دیا۔ CEO Sundar Pichai emphasized the goal of increasing efficiency without relying solely on headcount growth. گوگل نے موجودہ چھٹی کی پالیسیوں کا حوالہ دیتے ہوئے ادا شدہ چھٹی کے پروگرام کے خیال کو مسترد کر دیا ہے۔ Google has dismissed the idea of a paid sabbatical program, citing existing leave policies.