UNITE نے ٹی سی ایس کے 12, 000 ملازمین کی منصوبہ بند چھٹنی کے خلاف احتجاج کیا، اور کٹوتیوں پر دوبارہ مہارت حاصل کرنے کے لیے بحث کی۔ UNITE protests TCS's planned layoffs of 12,000 employees, arguing for reskilling over cuts.

آئی ٹی ایمپلائز یونین (UNITE) ٹاٹا کنسلٹنسی سروسز (TCS) کے خلاف تقریبا 12, 000 درمیانی اور سینئر سطح کے ملازمین کی منصوبہ بند چھٹنی کے لیے احتجاج کر رہی ہے۔ The IT Employees' Union (UNITE) is protesting against Tata Consultancy Services (TCS) for planned layoffs of around 12,000 mid and senior-level employees. یونائٹ کا استدلال ہے کہ کمپنی کی مضبوط مالی کارکردگی کے باوجود، ٹی سی ایس کو ملازمتوں میں کٹوتی کرنے کے بجائے ملازمین کو دوبارہ ہنر مند بنانے پر توجہ دینی چاہیے۔ UNITE argues that TCS should focus on reskilling employees instead of cutting jobs, despite the company's strong financial performance. ٹی سی ایس کا دعوی ہے کہ چھٹنی اے آئی اور آٹومیشن جیسی مستقبل کی ٹیکنالوجیز کے لیے "ری اسکلنگ اینڈ ریڈپلائنمنٹ" اقدام کا حصہ ہے، جس سے اس کی عالمی افرادی قوت کا صرف 2 فیصد متاثر ہوتا ہے۔ TCS claims the layoffs are part of a "reskilling and redeployment" initiative for future technologies like AI and automation, affecting only 2% of its global workforce. یونین ٹی سی ایس کے منافع اور سرکاری معاہدوں کو دیکھتے ہوئے اس طرح کی چھٹنی کی ضرورت پر سوال اٹھاتی ہے۔ The union questions the need for such layoffs given TCS's profitability and government contracts.