ہندوستانی آئی ٹی فرموں کو سینئر عملے کے اخراج کا سامنا کرنا پڑتا ہے کیونکہ وہ مزید داخلہ سطح کے ٹیلنٹ کی خدمات حاصل کرنے کی طرف مائل ہوتے ہیں۔ Indian IT firms face senior staff exodus as they pivot towards hiring more entry-level talent.

اعلی ہندوستانی آئی ٹی فرموں نے سینئر پیشہ ور افراد کا نمایاں خروج دیکھا ہے، گزشتہ سال کے دوران 7, 700 سے زیادہ تجربہ کار ملازمین سست نمو اور اے آئی کے عروج کی وجہ سے چلے گئے ہیں۔ Top Indian IT firms have seen a significant exodus of senior professionals, with over 7,700 experienced employees leaving over the past year due to slowing growth and the rise of AI. ٹی سی ایس جیسی کمپنیاں ہزاروں درمیانی اور سینئر کرداروں میں کمی کرنے کا ارادہ رکھتی ہیں۔ Companies like TCS plan to cut thousands of mid- and senior roles. اس کے باوجود، فرمیں زیادہ سے زیادہ انٹری لیول اور جونیئر ٹیلنٹ کی خدمات حاصل کرنے کے بارے میں پر امید ہیں، جس میں 40،000 تک نئے آنے والوں کو نشانہ بنایا گیا ہے، جو اے آئی، سائبر سیکورٹی اور کلاؤڈ انجینئرنگ میں مہارت پر توجہ مرکوز کرتے ہیں. Despite this, firms are optimistic about hiring more entry-level and junior talent, targeting up to 40,000 freshers, focusing on skills in AI, cybersecurity, and cloud engineering.