ٹی سی ایس 80 فیصد عملے کی تنخواہوں میں اضافے کا ارادہ رکھتی ہے لیکن تکنیکی ترقی کے لیے افرادی قوت کو نئی شکل دیتے ہوئے 12, 000 ملازمتوں میں کٹوتی کرتی ہے۔ TCS plans salary hikes for 80% of staff but cuts 12,000 jobs, reshaping workforce for tech growth.

ہندوستان کی سب سے بڑی آئی ٹی سروسز فرم، ٹاٹا کنسلٹنسی سروسز (ٹی سی ایس)، درمیانی اور جونیئر سطحوں کو نشانہ بناتے ہوئے، یکم ستمبر سے اپنی تقریبا 80 فیصد افرادی قوت کی تنخواہوں میں اضافہ کرنے کا ارادہ رکھتی ہے۔ India's largest IT services firm, Tata Consultancy Services (TCS), plans to increase salaries for about 80% of its workforce, effective September 1, targeting mid and junior levels. اس کے ساتھ ہی، ٹی سی ایس تقریبا 12, 000 ملازمین، یا اپنی افرادی قوت کا 2 فیصد، خاص طور پر درمیانی اور اعلی درجے کے ملازمین کو فارغ کر رہی ہے۔ Simultaneously, TCS is laying off approximately 12,000 employees, or 2% of its workforce, mainly from mid and senior grades. یہ اقدام کمپنی کی اپنی افرادی قوت کو دوبارہ منظم کرنے اور ٹیکنالوجی کے نئے شعبوں میں سرمایہ کاری کرنے کی حکمت عملی کا حصہ ہے۔ This move is part of the company's strategy to realign its workforce and invest in new technology areas.