ٹاٹا کنسلٹنسی سروسز معاشی اور تکنیکی تبدیلیوں کو اپنانے کے لیے 12, 200 ملازمین کو فارغ کرنے کا ارادہ رکھتی ہے۔ Tata Consultancy Services plans to lay off 12,200 employees to adapt to economic and technological changes.

ٹاٹا کنسلٹنسی سروسز (ٹی سی ایس) نے معاشی غیر یقینی صورتحال اور تکنیکی رکاوٹوں کے درمیان تقریبا 12, 200 ملازمین یا اپنی 2 فیصد افرادی قوت کو فارغ کرنے کا ارادہ کیا ہے۔ Tata Consultancy Services (TCS) plans to lay off about 12,200 employees, or 2% of its workforce, amid economic uncertainties and technological disruptions. نوکریوں میں کٹوتی، جو بنیادی طور پر مڈل اور سینئر مینجمنٹ کے کرداروں کو متاثر کرتی ہے، کا مقصد ٹی سی ایس کو مزید چالاک اور مستقبل کے لیے تیار بنانا ہے۔ The job cuts, primarily affecting middle and senior management roles, aim to make TCS more agile and future-ready. ٹی سی ایس متاثرہ ملازمین کو علیحدگی پیکجز، توسیعی بیمہ فوائد، اور آؤٹ پلیسمنٹ سپورٹ فراہم کرے گا جبکہ کلائنٹ کی خدمات میں کوئی خلل نہ پڑے اس بات کو یقینی بنائے گا۔ TCS will provide severance packages, extended insurance benefits, and outplacement support to affected employees while ensuring no disruption to client services.