عمان نے کارکردگی کی بنیاد پر نجی شعبے کے کارکنوں کی سالانہ تنخواہ میں اضافے کے لیے نئے اصول متعارف کرائے ہیں۔ Oman introduces new rules for annual salary increments for private sector workers, based on performance.

عمانی وزارت محنت نے نجی شعبے میں عمانی کارکنوں کے لیے سالانہ انکریمنٹس کے لیے نئے قوانین متعارف کرائے ہیں، جو یکم جنوری سے نافذ العمل ہیں۔ The Omani Ministry of Labour has introduced new rules for annual increments for Omani workers in the private sector, effective from January 1st. اہل ہونے کے لیے کارکنوں کے پاس کم از کم چھ ماہ کی خدمت ہونی چاہیے، کارکردگی کی تشخیص کی بنیاد پر انکریمنٹ ان کی بنیادی تنخواہ کے 2 فیصد سے 5 فیصد تک ہونی چاہیے۔ Workers must have at least six months of service to qualify, with increments based on performance evaluations ranging from 2% to 5% of their basic salary. تعمیل نہ کرنے پر آجروں کو جرمانے کا سامنا کرنا پڑتا ہے، اور اگر کارکن متفق نہیں ہیں تو وہ اپنے جائزوں کے خلاف اپیل کر سکتے ہیں۔ Employers face fines for non-compliance, and workers can appeal their evaluations if they disagree.