نصف سے زیادہ امریکی منیجر ترقی اور چھٹنی جیسے روزگار کے اہم فیصلوں کے لیے AI کا استعمال کرتے ہیں۔ Over half of U.S. managers use AI for key employment decisions like promotions and layoffs.

ریزیومے بلڈر پول کے مطابق، آدھے سے زیادہ امریکی منیجر اب ملازمت کے اہم فیصلے کرنے کے لیے اے آئی کا استعمال کرتے ہیں، جن میں پروموشنز، اضافہ اور چھٹنی شامل ہیں۔ Over half of U.S. managers now use AI to make key employment decisions, including promotions, raises, and layoffs, according to a Resume Builder poll. خاص طور پر، 77 فیصد پروموشن کے لیے اے آئی کا استعمال کرتے ہیں، 78 فیصد اضافے کے لیے، اور 64 فیصد چھٹنی کے لیے۔ Specifically, 77% use AI for promotions, 78% for raises, and 64% for layoffs. سروے میں ملازمت کی حفاظت پر اے آئی کے اثرات اور کام کی جگہ پر انسانی فیصلے کے کردار کے بارے میں خدشات اٹھائے گئے ہیں۔ The survey raises concerns about the impact of AI on job security and the role of human judgment in the workplace.