یورپی اسٹارٹ اپس چین کے "996" ورک کلچر کو مسترد کرتے ہیں، اور سخت اوقات میں کام اور زندگی کے توازن کی حمایت کرتے ہیں۔ European startups reject China's "996" work culture, favoring work-life balance over intense hours.

یورپی اسٹارٹ اپ چین کے "996" ورک کلچر کو اپنانے کے دباؤ کے خلاف مزاحمت کر رہے ہیں، جس میں ہفتے میں چھ دن صبح 9 بجے سے شام 9 بجے تک کام کرنا شامل ہے۔ European startups are resisting pressure to adopt China's "996" work culture, which involves working from 9 a.m. to 9 p.m., six days a week. اگرچہ کچھ وینچر سرمایہ دار عالمی مسابقت کو فروغ دینے کے لیے اس عمل کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں، ناقدین کا کہنا ہے کہ اس سے جدت کو نقصان پہنچ سکتا ہے اور ملازمین کا کاروبار بڑھ سکتا ہے۔ While some venture capitalists encourage the practice to boost global competition, critics argue it could harm innovation and lead to high employee turnover. یورپی ٹیک لیڈرز کام اور زندگی کے توازن کی اہمیت پر زور دیتے ہیں اور زیادہ کام کے بجائے پائیدار جدت طرازی پر زور دیتے ہیں۔ European tech leaders emphasize the importance of work-life balance and sustainable innovation over intense overwork.