امریکی حکومت نے ٹرمپ کے ایگزیکٹو آرڈر کا حوالہ دیتے ہوئے شیٹز کے خلاف نسلی امتیاز کا مقدمہ ختم کر دیا۔ US government drops racial discrimination lawsuit against Sheetz, citing Trump's executive order.

امریکی حکومت شیٹز کنوینیئنس اسٹورز کے خلاف نسلی امتیاز کا مقدمہ واپس لینے کی منصوبہ بندی کر رہی ہے، جس میں صدر ٹرمپ کے ایگزیکٹو آرڈر کا حوالہ دیا گیا ہے جس میں "مختلف اثرات کی ذمہ داری" کو غیر ترجیح دی گئی ہے۔ The US government is planning to drop a racial discrimination lawsuit against Sheetz convenience stores, citing President Trump's executive order to deprioritize "disparate impact liability." یہ تصور ان پالیسیوں کو چیلنج کرنے کی اجازت دیتا ہے جو غیر جانبدار دکھائی دیتی ہیں اگر وہ غیر متناسب طور پر بعض گروپوں کو نقصان پہنچاتی ہیں۔ This concept allows policies that appear neutral to be challenged if they disproportionately disadvantage certain groups. مساوی روزگار مواقع کمیشن (ای ای او سی) اس مقدمے کو مسترد کرنے کے لیے دائر کر رہا ہے، جس میں دعوی کیا گیا ہے کہ شیٹز کے ملازمت کے طریقوں نے سیاہ فام، مقامی امریکی، اور کثیر نسلی درخواست دہندگان کے ساتھ امتیازی سلوک کیا ہے۔ The Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) is filing to dismiss the case, which claimed Sheetz's hiring practices discriminated against Black, Native American, and multiracial applicants. ایک نجی مقدمہ اب بھی آگے بڑھ سکتا ہے۔ A private lawsuit may still proceed.