ڈیلوائٹ نے مہارت کے فرق کے باوجود 2025 کی کلاس کے لیے کیمپس کی نوکریوں اور تنخواہ میں اضافے میں 24 فیصد اضافے کی اطلاع دی ہے۔ Deloitte reports a 24% rise in campus hiring and salary boosts for the Class of 2025, despite skill gaps.

ڈیلوائٹ کی رپورٹ سے پتہ چلتا ہے کہ کیمپس میں نوکریوں میں 24 فیصد اضافہ ہوا ہے اور 2025 کی کلاس کے معاوضے میں 3. 9 فیصد اضافہ ہوا ہے۔ Deloitte's report shows a 24% increase in campus hiring and a 3.9% rise in compensation for the Class of 2025. 2024 میں کمی کے بعد، ایم بی اے اور بی ٹیک کے لیے اوسط تنخواہوں میں بالترتیب 8. 3 فیصد اور 4. 4 فیصد سال بہ سال اضافہ ہوا ہے۔ Median salaries for MBAs and BTechs are up 8.3% and 4.3% year-on-year respectively, following declines in 2024. ٹیکنالوجی کا شعبہ سب سے زیادہ ترجیحی بنا ہوا ہے، جس میں مینوفیکچرنگ میں سب سے زیادہ معاوضے میں اضافہ دیکھا گیا ہے۔ The technology sector remains the most preferred, with manufacturing seeing the highest compensation growth. تاہم، مہارت کے فرق کی وجہ سے صرف 51 فیصد گریجویٹس کو ملازمت کے لیے تیار سمجھا جاتا ہے، جس سے یونیورسٹیوں اور کاروباری اداروں کو حقیقی دنیا کے تجربے اور مسلسل سیکھنے پر توجہ مرکوز کرنے کا اشارہ ملتا ہے۔ However, only 51% of graduates are considered job-ready due to skill gaps, prompting universities and businesses to focus on real-world experience and continuous learning.