ہندوستانی حکومت پنشن کے قوانین میں ترمیم کرتی ہے، بدانتظامی کی وجہ سے پی ایس یو ملازمین کے فوائد کو خطرے میں ڈالتی ہے۔ Indian government amends pension rules, risks PSU employees' benefits due to misconduct.

بھارتی حکومت نے سنٹرل سول سروسز (پنشن) رولز میں ترمیم کرتے ہوئے پبلک سیکٹر انڈرٹیکنگ (پی ایس یو) ملازمین کے لیے پنشن کے قوانین کو سخت کر دیا ہے۔ The Indian government has tightened pension rules for Public Sector Undertaking (PSU) employees, amending the Central Civil Services (Pension) Rules. بدانتظامی کی وجہ سے پی ایس یوز سے برخاست کیے گئے ملازمین پنشن کے تمام فوائد کھو سکتے ہیں، بشمول سابقہ سرکاری ملازمت سے حاصل ہونے والے۔ Employees dismissed from PSUs due to misconduct may lose all pension benefits, including those accrued from previous government service. یہ نیا قاعدہ ان لوگوں پر لاگو ہوتا ہے جنہیں ابتدائی طور پر 31 دسمبر 2003 کو یا اس سے پہلے سرکاری ملازمت کے لیے مقرر کیا گیا تھا۔ This new rule applies to those initially appointed to government service on or before December 31, 2003. تاہم، جائزے کا طریقہ کار مستقبل کے طرز عمل کی بنیاد پر پنشن کی ممکنہ بحالی کی اجازت دیتا ہے۔ However, a review mechanism allows for potential reinstatement of pension based on future conduct. ان تبدیلیوں کا مقصد پی ایس یو ملازمین میں جوابدہی میں اضافہ کرنا ہے۔ The changes aim to increase accountability among PSU employees.