Thyssenkrupp ممکنہ ملازمت میں کٹوتیوں کا سامنا کرتے ہوئے سرمایہ کاری کے حصول کے لیے الگ تھلگ کاروباروں میں تنظیم نو کرتا ہے۔ Thyssenkrupp restructures into standalone businesses to seek investment, facing potential job cuts.

Thyssenkrupp، ایک جرمن سٹیل اور صنعتی دیو، ایک بڑے پیمانے پر تنظیم نو کی منصوبہ بندی، بیرونی سرمایہ کاری کو اپنی طرف متوجہ کرنے اور مالی جدوجہد سے لڑنے کے لئے آزاد کاروباری اداروں میں تقسیم. Thyssenkrupp, a German steel and industrial giant, plans a major restructuring, splitting into standalone businesses to attract outside investment and combat financial struggles. اعلی لاگت اور مسابقت کا سامنا کرنے والی کمپنی آٹو پارٹس، گرین ٹیک، اور سپلائی چین مینجمنٹ جیسی اکائیوں میں حصص کے ساتھ ایک ہولڈنگ کمپنی میں تبدیل ہو جائے گی۔ The company, facing high costs and competition, will transform into a holding company with stakes in units like auto parts, green tech, and supply chain management. یہ تبدیلی ملازمتوں میں کٹوتی کا باعث بن سکتی ہے اور اس میں تاریخی کمپنی کے مستقبل کے بارے میں خدشات ہیں۔ This overhaul could lead to job cuts and has concerns about the future of the historic company.