جوہری صنعت کو افرادی قوت کی کمی کا سامنا ہے کیونکہ ریٹائرڈ افراد قریب آ رہے ہیں، AI 2050 تک 375, 000 نئی ملازمتیں پیدا کر سکتا ہے۔ Nuclear industry faces workforce shortage as retirees approach, AI could create 375K new jobs by 2050.

جوہری توانائی کے شعبے کو افرادی قوت کے بحران کا سامنا کرنا پڑ رہا ہے کیونکہ اس کے ملازمین کا ایک بڑا حصہ ریٹائرمنٹ کی عمر کے قریب ہے۔ The nuclear energy sector is facing a workforce crisis as a large portion of its employees are nearing retirement age. یہ مسئلہ اس وقت سامنے آیا ہے جب قابل اعتماد توانائی کے حل کی مانگ میں اضافے کی توقع ہے، جزوی طور پر AI کے بڑھتے ہوئے استعمال کی وجہ سے، جس کے لیے اہم طاقت کی ضرورت ہوتی ہے۔ This issue comes as the demand for reliable energy solutions is expected to rise, partly due to the increasing use of AI, which requires significant power. صنعت کے ماہرین کا خیال ہے کہ AI مزدوروں کی کمی کو دور کرنے میں مدد کر سکتا ہے، ممکنہ طور پر اس شعبے کو تبدیل کر سکتا ہے اور 2050 تک 375, 000 نئی ملازمتیں پیدا کر سکتا ہے۔ Industry experts believe AI could help address the labor shortage, potentially transforming the sector and creating up to 375,000 new jobs by 2050.