ٹیکساس کے جج نے ای ای او سی کی رہنمائی کو کالعدم قرار دیتے ہوئے آجروں کو ٹرانسجینڈر کارکنوں کے ساتھ امتیازی سلوک کرنے کی اجازت دی ہے۔ Texas judge invalidates EEOC guidance, allowing employers to discriminate against transgender workers.

ٹیکساس میں وفاقی جج نے ٹرانسجینڈر کارکنوں کو ہراساں کرنے سے بچانے کے لیے ای ای او سی کی رہنمائی کو مسترد کرتے ہوئے فیصلہ دیا کہ ایجنسی نے اپنے اختیار سے تجاوز کیا ہے۔ Federal judge in Texas strikes down EEOC guidance protecting transgender workers from harassment, ruling the agency overstepped its authority. یہ فیصلہ آجروں کو غلط ضمیر استعمال کرنے، باتھ روم تک رسائی کو محدود کرنے اور صنفی شناخت کی بنیاد پر ڈریس کوڈ کے مطابق لباس پہننے پر پابندی لگانے کی اجازت دیتا ہے، جو سپریم کورٹ کے حالیہ تحفظات سے متصادم ہے۔ The decision allows employers to use wrong pronouns, restrict bathroom access, and prohibit dress code-compliant clothing based on gender identity, contradicting recent Supreme Court protections.