نیوزی لینڈ کی حکومت کو ایکویٹی کی ادائیگی کے قانون میں تبدیلیوں کے لیے ردعمل کا سامنا ہے جسے خواتین کی تنخواہ میں مساوات کو نقصان پہنچانے کے طور پر دیکھا جاتا ہے۔ NZ government faces backlash for changes to pay equity law seen as harming women's pay equality.

نیوزی لینڈ کی حکومت کو حالیہ پے ایکویٹی قانون میں تبدیلیوں پر تنقید کا سامنا ہے، پارلیمنٹ کے ذریعے جلدی، جس کے بارے میں مخالفین کا کہنا ہے کہ خواتین کے زیر تسلط صنعتوں میں خواتین کی تنخواہ میں مساوات کو کمزور کرتا ہے۔ New Zealand's government faces criticism over recent pay equity law changes, rushed through parliament, which opponents say undermine women's pay equality in female-dominated industries. ان اصلاحات کا مقصد دعووں کی حد بڑھا کر اور آجروں کو بغیر کسی وجہ کے ملٹی ایمپلائر دعووں سے آپٹ آؤٹ کرنے کی اجازت دے کر سالانہ 15. 5 بلین ڈالر تک کی بچت کرنا ہے۔ The reforms aim to save up to $1.55 billion annually by raising the threshold for claims and allowing employers to opt out of multi-employer claims without reason. ناقدین کا کہنا ہے کہ ان تبدیلیوں سے تاریخی صنفی تنخواہ کے فرق کو دور کرنا اور خواتین کے کام کو کم اہمیت دینا مشکل ہو جاتا ہے۔ Critics argue these changes make it harder to address historical gender pay gaps and undervalue women's work.