ٹیچر نے یونین کے کام کے لیے نشانہ بنائے جانے کے بعد غیر منصفانہ برطرفی کے لیے 370, 000 پاؤنڈ کا معاوضہ جیتا۔ Teacher wins £370,000 compensation for unfair dismissal after being targeted for union work.

30 سال کا تجربہ رکھنے والی ایک پرائمری اسکول کی ٹیچر، کارمین ووڈ-ہوپ نے اس وقت معاوضے کے طور پر 370, 000 پاؤنڈ جیتے جب ایک صنعتی ٹریبونل نے سیلفورڈ کے دی فریرز پرائمری اسکول سے اس کی برطرفی کو غیر منصفانہ اور امتیازی قرار دیا۔ A primary school teacher with 30 years of experience, Carmen Wood-Hope, won £370,000 in compensation after an industrial tribunal found her dismissal from The Friars Primary School in Salford to be unfair and discriminatory. ٹریبونل نے فیصلہ دیا کہ اسے نیشنل ایجوکیشن یونین کا نمائندہ ہونے کی وجہ سے نشانہ بنایا گیا، جس میں ہیڈ ٹیچر نے ذاتی دشمنی سے کام لیا۔ The tribunal ruled that she was targeted for being the National Education Union representative, with the headteacher acting out of personal animosity. اس کے حق میں فیصلے کے باوجود، ووڈ-ہوپ کو ٹیکس واجبات پر تنازعات کی وجہ سے صرف 240, 000 پونڈ موصول ہوئے ہیں۔ Despite the ruling in her favor, Wood-Hope has only received about £240,000 due to disputes over tax liabilities.