ٹی سی ایس زیادہ تر ملازمین کو مکمل سہ ماہی متغیر الاؤنس ادا کرتا ہے لیکن خالص منافع میں کمی کی اطلاع دیتا ہے اور اجرت میں اضافے میں تاخیر کرتا ہے۔ TCS pays full Quarterly Variable Allowance to most employees but reports a net profit decline and delays wage hikes.

ٹاٹا کنسلٹنسی سروسز (ٹی سی ایس) نے جنوری-مارچ کی سہ ماہی کے لیے اپنی 70 فیصد سے زیادہ افرادی قوت کو اپنے سہ ماہی متغیر الاؤنس کا <آئی ڈی 1> ادا کیا، باقی کو ان کے کاروباری یونٹ کی کارکردگی کی بنیاد پر وصول کیا گیا۔ Tata Consultancy Services (TCS) paid 100% of its Quarterly Variable Allowance to over 70% of its workforce for the January-March quarter, with the rest receiving based on their business unit's performance. 625 ملازمین کو شامل کرنے کے باوجود، ٹی سی ایس نے مارجن سکڑنے کا حوالہ دیتے ہوئے خالص منافع میں 1. 7 فیصد کمی کے ساتھ 12, 224 کروڑ روپے درج کیے۔ Despite adding 625 employees, TCS reported a 1.7% decline in net profit to Rs 12,224 crore, citing margin contraction. کمپنی نے غیر یقینی کاروباری حالات کی وجہ سے اپنے 6. 07 لاکھ ملازمین کی سالانہ تنخواہوں میں اضافے میں بھی تاخیر کی۔ The company also delayed annual wage hikes for its 6.07 lakh employees due to uncertain business conditions.