نیوزی لینڈ اپنے مساوی تنخواہ کے قانون میں ترمیم کرنے کا ارادہ رکھتا ہے، جس میں پے ایکویٹی کے دعووں کو محدود کیا جائے گا اور یونینوں کی تنقید کا سامنا کرنا پڑے گا۔ New Zealand plans to amend its Equal Pay Act, restricting pay equity claims and facing criticism from unions.

نیوزی لینڈ کی حکومت مساوی تنخواہ کے قانون میں ترمیم کرنے کا ارادہ رکھتی ہے، جس سے پے ایکویٹی کے دعوے دائر کرنا اور موجودہ دعووں کو ختم کرنا مشکل ہو جائے گا۔ The New Zealand government plans to amend the Equal Pay Act, making it harder to file pay equity claims and discontinuing existing claims. وزیر بروک وین ویلڈن کا کہنا ہے کہ یہ تبدیلیاں اس عمل کو مزید مضبوط اور پائیدار بنائیں گی، جس کا مقصد مضبوط شواہد کے ساتھ حقیقی تنخواہ کی ایکویٹی کے مسائل کو حل کرنا ہے۔ Minister Brooke van Velden says the changes will make the process more robust and sustainable, aiming to address genuine pay equity issues with stronger evidence. تاہم، یونینوں نے اس اقدام پر تنقید کرتے ہوئے دعوی کیا ہے کہ یہ صنفی مساوات اور انصاف پسندی کی پیشرفت کو کمزور کرتا ہے، ممکنہ طور پر صنفی تنخواہ کے فرق کو بڑھاتا ہے اور 95, 000 سے زیادہ کارکنوں کو متاثر کرتا ہے۔ However, unions criticize the move, claiming it undermines progress on gender equality and fairness, potentially widening the gender pay gap and affecting over 95,000 workers. تبدیلیوں کو فوری طور پر پارلیمنٹ کے ذریعے آگے بڑھایا جائے گا۔ The changes will be pushed through Parliament under urgency.