صباح اور ساراوک میں لیبر قانون کی نئی ترامیم توسیع شدہ چھٹی، کام کے اوقات کو کم کرنے اور کارکنوں کے لیے بہتر تحفظ کی پیشکش کرتی ہیں۔ New labor law amendments in Sabah and Sarawak offer extended leave, reduced work hours, and better protections for workers.

صباح اور ساراواک میں لیبر قوانین میں نئی ترامیم، جو یکم مئی 2025 سے موثر ہیں، جزیرہ نما ملائیشیا کے ساتھ کارکنوں کے حقوق کو ہم آہنگ کرتی ہیں۔ New amendments to labor laws in Sabah and Sarawak, effective May 1, 2025, align worker rights with Peninsular Malaysia. تبدیلیوں میں 98 دن کی زچگی کی چھٹی، 7 دن کی پدرانہ چھٹی، 45 گھنٹے کا کام کا ہفتہ، اور امتیازی سلوک اور ہراساں کرنے کے خلاف بہتر تحفظ شامل ہیں۔ Changes include 98 days of maternity leave, 7 days of paternity leave, a 45-hour workweek, and enhanced protections against discrimination and harassment. یہ ترامیم تمام کارکنوں کا احاطہ کرتی ہیں اور فلاح و بہبود کو بہتر بنانے، بین الاقوامی لیبر معیارات کی تعمیل کرنے اور ملائیشیا کی عالمی ساکھ کو بڑھانے کے لیے ڈیزائن کی گئی ہیں۔ The amendments cover all workers and are designed to improve welfare, comply with international labor standards, and enhance Malaysia's global reputation.