سروے سے پتہ چلتا ہے کہ کینیڈا کے نئے کارکنوں کو سرپرستی کی قلت اور ناکافی تربیت کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ Survey reveals Canadian new workers face mentorship shortages and insufficient training.

رابرٹ ہاف کے حالیہ سروے کے اعداد و شمار کینیڈا کے نئے کارکنوں کے لیے اہم چیلنجوں پر روشنی ڈالتے ہیں، جن میں رہنمائی کے محدود مواقع اور ناکافی تربیت شامل ہیں۔ Recent survey data from Robert Half highlights significant challenges for new Canadian workers, including limited mentorship opportunities and inadequate training. 835 کارکنوں کے سروے سے پتہ چلا کہ 47 فیصد میں کام کی جگہ کی رہنمائی کا فقدان ہے، 37 فیصد نے ناکافی تربیت کی وجہ سے غیر تیار محسوس کیا، اور 34 فیصد کے پاس کام کا کوئی سابقہ تجربہ یا انٹرن شپ نہیں تھی۔ The survey of 835 workers found that 47% lacked workplace guidance, 37% felt unprepared due to insufficient training, and 34% had no prior work experience or internships. ماہرین نئے گریجویٹس کو انٹرنشپ اور نیٹ ورکنگ کے مواقع تلاش کرنے اور اپنے کیریئر کے راستوں میں لچکدار ہونے کا مشورہ دیتے ہیں۔ Experts advise new graduates to seek internships and networking opportunities and be flexible in their career paths.