ای ای او سی چھٹکاروں میں مبینہ عمر اور نسلی امتیاز کے لیے ٹاٹا کنسلٹنسی سروسز کی تحقیقات کرتی ہے۔ EEOC investigates Tata Consultancy Services for alleged age and racial discrimination in layoffs.

امریکی مساوی روزگار کے مواقع کمیشن نے 40 سال سے زائد اور غیر جنوبی ایشیائی پس منظر کے ملازمین کو نشانہ بناتے ہوئے ، ملازمتوں سے برخاستگی میں مبینہ امتیازی سلوک کے لئے ٹاٹا کنسلٹنسی سروسز (ٹی سی ایس) کی تحقیقات کر رہی ہے۔ The US Equal Employment Opportunity Commission is investigating Tata Consultancy Services (TCS) for alleged discrimination in layoffs, targeting employees over 40 and of non-South Asian backgrounds while sparing Indian colleagues. ٹی سی ایس ان دعووں کی تردید کرتی ہے اور انہیں "گمراہ کن" قرار دیتی ہے۔ TCS denies the claims, calling them "misleading." یہ تحقیقات برطانیہ میں اسی طرح کے الزامات اور امریکی نمائندے سیٹھ مولٹن کے ایک خط کے بعد کی گئی ہے جس میں ای ای او سی سے تحقیقات کرنے پر زور دیا گیا ہے۔ The investigation follows similar allegations in the UK and a letter from US Representative Seth Moulton urging the EEOC to investigate.