سنگاپور کے نصف سے زیادہ کارکن کم تنخواہ محسوس کرتے ہیں، جن میں سے صرف 28 فیصد تنخواہ میں اضافے سے مطمئن ہیں۔ Over half of Singaporean workers feel underpaid, with only 28% satisfied with salary growth.

ایک حالیہ فاؤنڈیشنٹ سروے میں، سنگاپور کے 53 فیصد پیشہ ور افراد محسوس کرتے ہیں کہ ان کی تنخواہیں صنعتی معیار سے کم ہیں۔ In a recent foundit survey, 53% of Singaporean professionals feel their salaries are below industry standards. صرف 28 فیصد اپنی تنخواہ میں اضافے سے مطمئن ہیں، اور تقریبا نصف اپنے اگلے جائزے میں 10 فیصد یا اس سے کم اضافے کی توقع رکھتے ہیں۔ Only 28% are satisfied with their salary growth, and nearly half expect a 10% or less raise in their next review. سروے میں اجرت کے جمود اور معاشی چیلنجوں کے درمیان صلاحیتوں کو برقرار رکھنے کے لیے تنخواہ کے شفاف معیار اور مہارت پر مبنی معاوضے کے ماڈل کی ضرورت پر روشنی ڈالی گئی ہے۔ The survey highlights the need for transparent salary benchmarking and skills-based compensation models to retain talent amid wage stagnation and economic challenges.