نیوزی لینڈ فرسٹ نے اہلیت کو ترجیح دیتے ہوئے عوامی ملازمت میں تنوع کے اہداف کو ختم کرنے کے لیے بل کی تجویز پیش کی ہے۔ New Zealand First proposes bill to end diversity targets in public hiring, prioritizing merit.

نیوزی لینڈ فرسٹ، جو کہ ایک اتحادی جماعت ہے، نے عوامی خدمات کی خدمات حاصل کرنے میں تنوع، مساوات، اور شمولیت (ڈی ای آئی) کے اہداف کو ہٹانے کے لیے ایک بل پیش کیا ہے، جس میں میرٹ پر توجہ دی گئی ہے۔ New Zealand First, a coalition party, has introduced a bill to remove diversity, equity, and inclusion (DEI) targets in public service hiring, focusing instead on merit. اگر یہ بل منظور ہو جاتا ہے تو وہ پبلک سروس ایکٹ کے ان حصوں کو منسوخ کر دے گا جو تنوع کو فروغ دینے کا حکم دیتے ہیں۔ The bill, if passed, would repeal parts of the Public Service Act that mandate promoting diversity. پارٹی لیڈر ونسٹن پیٹرز کا کہنا ہے کہ یہ اقدام اس بات کو یقینی بنائے گا کہ روزگار مہارت پر مبنی ہو نہ کہ شناخت پر، حالانکہ ناقدین اسے سماجی ترقی کے رول بیک کے طور پر دیکھتے ہیں۔ Party leader Winston Peters argues this move will ensure employment is based on skills, not identity, though critics view it as a rollback of social progress.