بڑی امریکی کمپنیاں کئی دہائیوں کی تنوع کی کوششوں کو خطرے میں ڈالتے ہوئے قانونی خدشات اور قدامت پسند ردعمل کے درمیان ڈی ای آئی پروگراموں کو تبدیل یا ختم کرتی ہیں۔ Major U.S. companies alter or end DEI programs amid legal fears and conservative backlash, risking decades of diversity efforts.

امریکہ میں ڈی ای آئی کے اقدامات کو چیلنجوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے کیونکہ والمارٹ اور گوگل جیسی بڑی کمپنیاں جزوی طور پر قانونی خدشات اور ردعمل کی وجہ سے اپنے پروگراموں کو تبدیل یا ختم کر دیتی ہیں۔ DEI initiatives in the U.S. face challenges as major companies like Walmart and Google alter or end their programs, partly due to legal fears and backlash. یہ پروگرام، جو امتیازی سلوک سے نمٹنے کے لیے 60 کی دہائی میں شروع ہوئے تھے، نے بلیک لائیوز میٹر تحریک کے بعد زور پکڑا لیکن اب انہیں قدامت پسند پش بیک کا سامنا کرنا پڑتا ہے، یہ کہتے ہوئے کہ وہ امتیازی ہیں۔ These programs, which started in the '60s to address discrimination, gained momentum after the Black Lives Matter movement but now face conservative pushback, arguing they are discriminatory. ردعمل کے باوجود، ڈی ای آئی کی کوششیں مختلف ناموں کے تحت برقرار رہ سکتی ہیں۔ Despite the backlash, DEI efforts may persist under different names.